十大职位人才难觅

日期:2006-6-16 19:20:12 来源: 作者:网上收集 点击:

人才短缺的现状在全球愈演愈烈，由于人口结构的变化和高速发展中的经济以及其他一些因素，人才供给和人才需求变得阶段性失衡，职业调查机构万宝盛华中国区总经理吴若萱说道；“在中国这样的供需失衡将在未来10年内显得更加明显，尤其是销售，技术人员和中高级的管理层这样的职位。” 　　在中国大陆地区的调查中表明，企业雇主们认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按照需求数量排列）： 　　1、生产操作工； 　　2、销售代表； 　　3、技术人员； 　　4、管理层／高级管理人员； 　　5、工程师； 　　6、机械师； 　　7、研发人员； 　　8、设计人员； 　　9、餐饮酒店服务员； 　　10、前台人员 　　“生产操作工，销售代表和技术人员名列前三位，这说明熟练的拥有特殊技能的人才相当的抢手，而这方面的人才却供给不足，这主要是因为人才的技能综合素质和经验不足而导致的。”吴若萱补充到，“候选人在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能有所落差，即使是有部分工作经验的候选人，其实际的行业操作经验也难达标准。此外，由于英语听说能力的问题，很多本地优秀的毕业生却在与公司的全球团队沟通合作时面临困难。”

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